2020厦门地铁社会招聘多少个岗位?

招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市 工作职责：负责客运中心的技术、培训 、安全
、生产、客运及票务管理等相关工作。

市场营销人员 ，负责市场营销
，包括品牌建设 、宣传推广
、合作洽谈等 。应聘者需具备市场营销知识与经验，拥有沟通与创新能力 ，提升项目知名度与影响力
。厦门地铁招聘覆盖项目全方位
，期待优秀人才共促发展，为市民提供更优质的公共交通服务。对岗位有兴趣者 ，请投递简历，我们将提供展示才华的平台 。

厦门地铁社招一般是劳务派遣用工方式
，也有部分是合同工
。社会招聘一般是临时工、合同工和外包工。社会招聘周期一般较短，且要求有一定的工作经验 。

根据厦门轨道交通集团发展规划 ，现启动2021届管培生校园招聘
，厦门轨道交通集团将提供行业内具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，欢迎专业对口 、有志于投身厦门轨道交通事业的优秀学子报名应聘。

厦门地铁正在招聘保洁员 ，主要工作地点为中国高铁厦门基地
。有兴趣的朋友可以考虑。招聘条件如下：首先
，应聘者需为女性且身高需达到55米以上 。其次，年龄应在18至40周岁之间（不含40周岁） ，具体以身份证件为准
。此外
，应聘者需要能够流利地说普通话，身体健康 ，五官端正
，并且必须没有犯罪记录。

招聘岗位数与招聘人数的区别

〖壹〗、综上所述，招聘岗位数与招聘人数之间的区别在于 ，岗位数是单位设定的职位数量，而人数则是实际招聘到的人员数量 。单位在设定岗位数时会考虑到多种因素
，包括岗位需求
、人员稳定性等，而求职者则需要具备相应的专业技能与学历背景 ，以提高自身被录用的机会
。

〖贰〗、招录人数和岗位数是两个不同的概念。招录人数是指计划录用人员的数量
，例如，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书 、财务科会计
、人事科科员等 ，总共三个职位
，那么招录人数就是这三个职位的总和 。而岗位数则是指当前可招人的位置数量，也被称为headcount
。

〖叁〗、招录人数和岗位数是两个不同的概念。招录人数指的是计划录取的总人数 。例如 ，某个单位计划招聘的职位包括办公室秘书 、财务科会计和人事科科员
，总共三个职位
。这说明招录人数是针对具体职位的数量而言的。而岗位数则是指当前单位可以招聘的位置总数，也就是人力配置的标准 。

2023湖南省文物考古研究院招聘多少人

〖壹〗
、湖南省文物考古研究院招聘多少人招聘岗位29个；招聘计划48名 ，其中管理岗位9名
，专业技术岗位39名。招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省文化和旅游厅网站面向社会公开发布
。

〖贰〗 、湖南省文物考古研究院报名方式是采取网上报名方式，每人限报一个岗位 ，多报则取消应聘资格。报名时间是2023年5月17日00：00至5月19日24：00止 。请应聘人员登录人事招聘服务平台报名系统网址进行网上报名
。按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

〖叁〗
、考古专业2023年最低分暂未公布
，以2022年最低分作为借鉴是529分 。

国家中天合创煤炭分公司招聘哪些岗位?多少人?

〖壹〗、招聘岗位及人数 （一）综采队 44 人，其中：采煤机司机 8 人 、支架工 6 人
、检修电工 12 人、支架/泵站检修工 8 人 、三机检修工 10 人
。（二）掘锚队 40 人 ，其中：掘锚机司机 12 人、掘锚机/锚杆机检修工 8 人
、连运车/梭车检修工 4 人、检修电工 16 人。

〖贰〗 、中天合创鄂尔多斯煤化工项目是由四家股东单位共同投资建设的 。

〖叁〗
、待遇丰厚
。中天合创煤炭分公司的薪酬体系是基本工资+绩效工资+月度奖金+年终奖+安全奖+专项奖+各类完善的福利
，薪资待遇处于同行业领先水平。

〖肆〗、企知道数据显示，中天合创能源有限责任公司成立于2007-10-24 ，注册资本1751600.0万人民币
，参保人数4604人，是一家以从事煤炭开采和洗选业为主的国家级高新技术企业 。公司曾先后获授“国家高新技术企业” 、“省级科学技术奖 ”等资质和荣誉
。

〖伍〗
、两家公司都属于国有大型企业 ，具有良好的发展前景和稳定的收入来源。然而
，具体的待遇差异还需根据个人岗位、工作年限以及公司的具体政策来决定 。北海液化天然气公司的业务主要集中在液化天然气领域，员工主要负责液化天然气的生产 、运输和销售等工作。

职位数与招录数的区别

招录人数和岗位数是两个不同的概念
。招录人数是指计划录用人员的数量 ，例如
，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书
、财务科会计、人事科科员等，总共三个职位 ，那么招录人数就是这三个职位的总和。而岗位数则是指当前可招人的位置数量，也被称为headcount 。

招录人数和岗位数是两个不同的概念
。招录人数指的是计划录取的总人数。例如
，某个单位计划招聘的职位包括办公室秘书 、财务科会计和人事科科员，总共三个职位 。这说明招录人数是针对具体职位的数量而言的
。而岗位数则是指当前单位可以招聘的位置总数 ，也就是人力配置的标准。

因此
，职位数和招录数的区别在于，前者反映了组织内部岗位的数量 ，而后者则反映了组织在特定时期内计划招聘的具体人数 。

职位10是指招考计划10个职位
，招录人数20是指招考计划拟录用20人
。职位数是指招考计划职位的数目，招录人数是指按照招考计划拟录用的人数。招考人数是一个总的数据 ，因为有的职位可能招十几人
，而有的职位就只招一两个人，所以两个数字可能不一样 。